昨天面试了跨境电商小公司,试用期2700一个人经营一个淘宝店,都是新店,大家觉得咋样?

日期: 栏目:购物攻略 浏览:101 评论:0

曾经有个朋友也是去面试这样的公司,然后公司给的是底薪加店铺抽成的方式。这个店铺就由你来负责,然后货物由公司供给,需要广告费找公司申请。到时候扣掉成本后,剩下的利润自己跟公司按约定的比例来分。

一开始他觉得这种方式还是不错的,只要自己肯努力,最后拿到的钱绝对比拿死工资来的高,所以他很快就答应了这种方式。

后来经过大半年的努力后,他才发现这其中是有猫腻的。首先一点公司的广告费不是你想申请就能申请的,除非自己的店铺有产生非常大的利润,公司才会给予适当的广告投入。换句话说,你得先做出业绩后,公司才会给你投广告费。

那么前期就需要熬,而且品类的话也是公司规定好的,并不是说你想卖什么产品就能卖什么产品。如果自己选到一些不好买的产品,那么这个店铺基本上也就做不起来了。后来他折腾了大半年之后,每个月拿到手的工资,也就底薪加一点点的提成吧,总的算起来还没达到5000块。

所以这种方式有好处也有坏处,但是真正能赚到钱的员工并不多,这不仅需要员工有很强的运营能力,还需要能拿到好卖的产品。但是这些好卖的产品,公司往往会给那些老员工,新员工的话都很难拿到这些产品。

拿不到这些好的产品,店铺就卖不动,卖不动的话也就没有广告投入。结果每个月就只能拿到保低工资,根本就没有什么业绩提成。

昨天面试了跨境电商小公司,试用期2700一个人经营一个淘宝店,都是新店,大家觉得咋样?

想要接受这种模式,你得先清楚自己的运营能力如何,还有了解清楚公司具体给你安排的品类是什么,如果是好卖的可以考虑,要是不好卖的话那就不要考虑了。现在的电商除了考验产品是否好卖,还考验的是广告投入,如果两个都没有的话,那一个店铺想要从零做起来是非常难的。

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